Функциональное резюме образец - STROYALT.RU

Функциональное резюме образец

Функциональное резюме образец

Sibnet.ru — это информационно-развлекательный интернет-проект, ориентированный на широкий круг Сибирского региона.
По данным Rambler Top100, Sibnet.ru является самым популярным порталом в Сибири.

Контакты:
АО «Ринет»
ОГРН 1025402475856
г. Новосибирск, ул. Якушева, д. 37, 3 этаж
отдел рекламы:
(383) 347-10-50, 347-06-78, 347-22-11, 347-03-97

Редакция: (383) 347-86-84

Составляем функциональное резюме

Функциональное резюме структурирует информацию на основе умений, а не мест работы. Этот вид резюме используется, когда вы хотите подчеркнуть соответствие ваших знаний, умений и опыта, тем видам и сферам деятельности, которые представлены в вакансиях. Оно позволит вам отразить общее развитие вашей карьеры и опустить имеющиеся неудачи или какие-то отрицательные моменты в ее развитии, которые были бы четко видны в хронологическом резюме .

Однако следует учитывать тот факт, что многие работодатели относятся к таким резюме с некоторым подозрением. Для них такой формат резюме будет выглядеть как предостережение. Именно поэтому его лучше применять только в самом крайнем случае.

Если вы все же решили воспользоваться именно этим видом, то постарайтесь как можно теснее связать перечень ваших достижений с желаемой должностью. Вероятно, если вы перечислите навыки, которые на 100% совпадают с требованиями работодателя, он не станет обращать внимание на «предостерегающие» особенности формата.

  • подчеркивает ваши навыки и достижения;
  • скрывает недостатки, очевидные в хронологическом резюме (например, перерывы в работе).

  • работодатели хорошо знают, что соискатели, использующие функциональное резюме, обычно пытаются скрыть перерывы в работе или какие-то другие не слишком привлекательные детали своего профессионального опыта;
  • многие рекрутеры и работодатели просто не будут читать такое резюме, поскольку они хотят (и привыкли) анализировать профессиональный опыт сотрудника в хронологическом порядке.

Как же правильно составить функциональное резюме?

  1. Резюме должно включать фамилию, имя отчество, почтовый адрес и телефон соискателя работы. Эта информация располагается вверху листа по центру, но допускается располагать ее и внизу листа. Если вы желаете, то можете ее подчеркнуть.

  1. Включите в резюме четыре — пять блоков (секций), каждый из которых должен содержать информацию о вашей знаниях и опыте в определенной сфере деятельности. Блок должен иметь заголовок, четко определяющий функциональную область деятельности.

  1. Блоки должны перечисляться в порядке важности функциональных областей деятельности для вас с точки зрения целей поиска работы. Та функциональная область деятельности, которая вам ближе и по которой вы хотите найти работу больше, должна стоять выше в списке.

  1. Внутри каждого блока представьте наиболее важные ваши разработки, достижения, успехи в данной функциональной области деятельности.

  1. Подробно описывать каждую соответствующую позицию не следует. Достаточно, чтобы она была связана с указанной функциональной областью деятельности.

  1. Если вы проходили обучение, соответствующее данной функциональной области деятельности за последние три — пять лет, то укажите его в конце блока. Общие сведения об образовании представьте в конце резюме.

  1. После блоков, описывающих интересующие вас функциональные области деятельности, дайте краткий список с перечнем организаций, где вы работали. В нем указывается только дата работы, название организации и последняя занимаемая должность. Если вы не имеете опыта работы или ваш послужной список очень «пестрый», пропустите этот пункт.


    Текст резюме желательно разместить на одной странице.

Примеры функционального резюме:

Иванов Иван Иванович
170000, г. Рязань, ул. Победы, д.3.
т. (491–2)33–33–33

  • Руководство и внедрение проекта автоматизации системы управления закупками и сбытом крупного завода.
  • Проектирование, разработка и внедрение автоматизированной бухгалтерской системы уровня цеха.
  • Руководство и внедрение проектов по автоматизации отдельных участков производства.
  • Разработка и реализация АРМ бухгалтерского учета.

АДМИНИСТРАТОР ЛОКАЛЬНЫХ СЕТЕЙ

  • Проектирование и администрирование локальной сети (Novell NetWare) на 200 рабочих мест.
  • Проектирование, монтаж и начальное администрирование локальных сетей рабочих групп на 30–50 рабочих мест.

Прошел обучение и тестирование по курсу «Администратор сети Novell NetWare». Получил сертификат инженера (CNE) по Novell NetWare.

АДМИНИСТРАТОР БАЗ ДАННЫХ

  • Проектирование и администрирование БД Microsoft SQL Server 7.0 при разработке систем уровня предприятия.
  • Проектирование и разработка систем с использованием однопользовательских БД (dBase и Clarion).
  • Вел курс в университете «Проектирование баз данных; основы построения информационных систем».

1991 – по настоящее время ОАО «Вагонный завод», г. Рязань Заведующий сектором автоматизации
1985 – 1991 Рязанский государственный университет Старший преподаватель кафедры «Информационных технологий»
1980 – 1985 НИИ «Информационных технологий» старший инженер

1980–1985 Математик-программист. Рязанский государственный университет.

Петр Щеглов
Рабочий просп. 1, кв. 1 Москва, 123456
(495) 111-1111
XxxxxXxxxx@ruprovider.com

КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
Успешный управленец в области разработки, развития и реализации программ, увеличивающих прибыль и продажи товаров и услуг. Достижения в сферах менеджмента, маркетинга и продаж. MBA.

  • Взял на себя ответственность за изменение финансовых результатов деятельности компании и смог обеспечить повышение годовых доходов с 1 млн рублей до 9 млн. Переориентировал бизнес с брокерской деятельности на куплю-продажу, провел реструктуризацию и оптимизацию бизнеса.
  • Запустил программу восстановления снятого с производства продукта, что принесло компании 2,8 млн рублей годового дохода.
  • Создал с нуля производственное подразделение, переориентировав реализацию с продажи продуктов без гарантии качества на переработку и модернизацию, запустив три новых линии продуктов.
  • Руководил маркетинговым направлением, задействовав такие инструменты, как рекламу, выставки и т.д.
  • Управлял подготовкой специалистов по прямым продажам, был ответственным за продажи по пяти основным линиям продуктов.
  • Способствовал повышению эффективности работы сотрудников, курировал обучение персонала.

  • Определил стратегии и программы, реализация которых позволила достигнуть поставленных целей.
  • Разработал и управлял реализацией программ по продвижению продукта.
  • Выполнял анализ конкурентоспособности и маркетинговые исследования. * Запускал новые линии продуктов.

  • Обладатель целого ряда наград за отличные результаты продаж.
  • Увеличил долю рынка с 46% до 55 %
  • Укрепил дистрибьюторскую сеть и привлек новых дистрибьюторов.
  • Успешно внедрил новый тип коллективных продаж, которые принят многими подразделениями компании.

ОПЫТ РАБОТЫ
Russian Technical Decisions TP., Москва. 2002 — 2006
Коммерческий директор – Отдел переработки обрудования, Москва. 2004 — 2006
Глава отдела – Отдел оптимизации продаж. 2002 — 2004
Сабрина Partnership , Москва. 1994 — 2002
Региональный директор по Центральному округу, Москва. 1998-2002
Менеджер по продукции – Отдел электроники, Московская обл. 1997 — 1998
Консультант по персоналу – Отдел электроники, Московская обл. 1996 — 1997
Специалист по продажам – Отдел фото товаров, Московская обл. 1995 — 1996
Местный Торговый представитель, Калужская обл. 1994 — 1995

ОБРАЗОВАНИЕ
MBA, Финансовая Академия при Правительстве РФ. Менеджмент, Государственный Университет Управления.

Как правильно составить резюме. ПРИМЕРЫ

Грамотно составленное и оформленное резюме демонстрирует Вашу профессиональную компетентность и уверенность в своих силах.

Когда объявляется конкурс на любую позицию, работодателю приходит большое количество резюме. Выбираются самые лучшие. Даже если Вы являетесь эксклюзивным специалистом в какой-либо области, но не смогли этого достаточно четко отразить в резюме или оформили его на скорую руку, увы, шансы получить приглашение на собеседование очень малы.

Резюме – это первое впечатление о вас. Как известно, у Вас никогда не будет второго случая произвести первое впечатление.

Вначале определитесь, какой стиль резюме подходит для вас больше всего.

Резюме хронологического типа составляется по принципу «обо всем по порядку”. Перечисляются места работы и обязанности, которые вы выполняли. Описание трудовой биографии в обратной хронологической последовательности продемонстрирует вашу квалификацию и сильные стороны в наиболее выгодном свете.

Используйте резюме хронологического типа, если:

  • вы хотите получить должность в той сфере, которой у вас наблюдается устойчивый и впечатляющий прогресс.
  • последнее место работы – это сильнейшая сторона вашего трудового опыта и вы планируете и в дальнейшем заниматься этой деятельностью.

В следующих случаях резюме хронологического типа может выставить вас в невыгодном свете:

  • вы собираетесь изменить карьеру и перейти на работу в другой отрасли, не связанную с предыдущей деятельностью.
  • последнее время вы постоянно заняты поиском работы и на большинстве рабочих мест, которые вы собираетесь пречислить в своем резюме, вы проработали не больше года.
  • в вашей трудовой биогрфии много значительных периодов времени, когда вы не работали по различным причинам.

Резюме функционального типа представляет ваши профессиональные навыки, опыт и достижения. Где и в какой период вы работали либо умалчивается, либо описывается в самых общих чертах.

Рекомендуем использовать этот тип резюме, если:

  • вам практически нечего сказать о предыдущем месте работы, и вы претендуете на рядовую должность
  • вы возвращаетесь к данной сфере деятельности и области после длительного перерыва
  • строго хронологический порядок представления вашего опыта будет работать против вас
  • вы работали в различных местах, но эта работа не отражает вашего служебного роста

Итак, резюме функционального типа концентрирует внимание на ваших трудовых достижениях и позволяет скрыть «дыры» в вашей трудовой биографии.

Однако следует учитывать тот факт, что многие работодатели относятся к таким резюме с некоторым подозрением. Конечно, для работодателя очень важны ваши достижения и сильные стороны, но они хотели бы увидеть «процесс в его развитии». Поэтому, функциональное резюме особенно нуждается в сопроводительном письме.

Резюме комбинированного типа не только демонстрирует вашу квалификацию и достижения, но и позволяет получить более отчетливое представление о хронологии вашей трудовой биографии.

Резюме комбинированного типа удобно, если вы относитесь к одной из следующих категорий:

  • стремитесь сменить профессию и хотите подчеркнуть свою общую подготовку и квалификацию, а не указывать какие-то конкретные профессиональные обязанности, которыми вам приходилось заниматься на предыдущих местах работы.
  • вам не удавалось пройти через этап начального отбора с помощью резюме хронологического типа, и вы хотите сделать его более «ударным».
  • вы хотите устроиться на работу, с которой, как вам кажется, вы справились бы, но ваша трудовая биография мало связана с этой конкретной работой.

Этот тип резюме позволит вам с самого начала обратить внимание читателя на ваши реальные достижения, а также на профессиональные навыки и опыт, которые вы можете предложить.

Резюме комбинированного типа быстро завоевывает популярность и у профессиональных рекрутеров и у аппликантов.

Теперь, когда вы определились с типом резюме, вы можете переходить к составлению его структуры и описательной части.

Не стоит забывать, что иногда необходимо составить несколько резюме под конкретные вакансии или направления работы. Потраченные силы и время обязательно дадут результат. Не ограничивайтесь одним вариантом резюме. Даже если вы ищите работу в строго одном направлении, создали великолепное резюме, но успешным ваш поиск работы пока не назовешь, попробуйте переоформить ваше резюме.

В любом случае не стойте на одном месте, придумывайте что-нибудь, извлекайте уроки из неудач. В конце концов, поиск работы – это одна из самых тяжелых работ. Подготовьтесь как следует к выполнению этой работы, запаситесь терпением и настойчивостью – и вы обязательно добьетесь успеха.

Пример резюме хронологического типа

Пример резюме функционального типа

КВАЛИФИКАЦИЯ
Дипломированный специалист по бухгалтерскому учету с 11-летним стажем составления финансовой отчетности, включая год независимой ревизорской деятельности и пять лет работы в сфере производственной бухгалтерии. Предыдущая деятельность связана в основном с пищевой промышленностью. Большой опыт руководящей работы и участия в разработке проектов. Знаком с системами бухгалтерского учета; имею опыт работы с Lotus1-2-3, dBASE, Paradox и другими программными пакетами.

ОПЫТ РАБОТЫ
Общая бухгалтерия

Имею значительный опыт управления финансовыми делами, связанными с деятельностью предприятия. Составлял сметы текущих затрат (на сумму свыше 18 млн. руб.) и играл ведущую роль в реорганизации структуры бухгалтерского учета отчетности в отделах, обеспечении усовершенствованного анализа и управления. Доходы по одной из программ возросли на 21% в течение первого года.

Производственная бухгалтерия
Более чем пятилетний опыт занятия производственной бухгалтерией на уровне отделов. Значительный опыт в разработке нормативных затрат и проведении дисперсионного анализа в компаниях с региональными операциями. Оказывал помощь в кодировании и ценообразовании для производственных и маркетинговых процедур.

Управленческий и преподавательский опыт
Организовывал и проводил семинары по бухгалтерскому учету для руководящего состава с целью повышения финансовой ответственности всего руководства отдела путем изучения методов максимизации доходов и минимизации расходов. Проведение таких семинаров в одном из случаев привело за два года к сокращению затрат на 17 %. Разработал систему контроля бюджета капиталовложений с целью обеспечения наиболее эффективного использования основных фондов.

ОБРАЗОВАНИЕ
Национальный экономический университет, 1984
Специализация – бухгалтерский учет

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Дипломированный аудитор
Почетный член Ассоциации финансистов

Пример резюме комбинированого типа

КВАЛИФИКАЦИЯ
Дипломированный специалист по бухгалтерскому учету с 11-летним стажем составления финансовой отчетности, включая год независимой ревизорской деятельности и пять лет работы в сфере производственной бухгалтерии. Предыдущая деятельность связана в основном с пищевой промышленностью. Большой опыт руководящей работы и участия в разработке проектов. Знаком с системами бухгалтерского учета; имею опыт работы с Lotus1-2-3, dBASE, Paradox и другими программными пакетами.

ОПЫТ РАБОТЫ
Общая бухгалтерия

Имею значительный опыт управления финансовыми делами, связанными с деятельностью предприятия. Составлял сметы текущих затрат (на сумму свыше 18 млн. руб.) и играл ведущую роль в реорганизации структуры бухгалтерского учета отчетности в отделах, обеспечении усовершенствованного анализа и управления. Доходы по одной из программ возросли на 21% в течение первого года.

Производственная бухгалтерия
Более чем пятилетний опыт занятия производственной бухгалтерией на уровне отделов. Значительный опыт в разработке нормативных затрат и проведении дисперсионного анализа в компаниях с региональными операциями. Оказывал помощь в кодировании и ценообразовании для производственных и маркетинговых процедур.

Управленческий и преподавательский опыт
Организовывал и проводил семинары по бухгалтерскому учету для руководящего состава с целью повышения финансовой ответственности всего руководства отдела путем изучения методов максимизации доходов и минимизации расходов. Проведение таких семинаров в одном из случаев привело за два года к сокращению затрат на 17 %. Разработал систему контроля бюджета капиталовложений с целью обеспечения наиболее эффективного использования основных фондов.

ТРУДОВАЯ БИОГРАФИЯ

С января 1991 г. по Предприятие XYZ; директор по финансам
настоящее время

июль 1986 г. – Компания «Фаворит»; зам. директора по финансам
декабрь 1990 г.

Август 1984г – Институт промышленных ресурсов; бухгалтер
Июнь 1986

ОБРАЗОВАНИЕ
Национальный экономический университет, 1984
Специализация – бухгалтерский учет

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Дипломированный аудитор
Почетный член Ассоциации финансистов

3 Вида Форматов Резюме: Какой Выбрать и Скачать [+ Бланки]

Смысл резюме в том, чтобы рассказать о вас: кто вы, где работали, какими навыками обладаете.
«Это понятно», — скажете вы, – «а как это сделать?»

Эффективное резюме зависит от правильно подобранного шаблона, отражающего ваши умения и опыт.

Но далеко не все понимают, какой формат нужен именно им. Одна и та же модель не может решать все существующие задачи.

Так как же выбрать нужный?

В этом руководстве мы дадим вам несколько простых советов по выбору формата будущего CV.
Мы рассмотрим:

  • основные шаблоны резюме;
  • как выбрать правильный;
  • плюсы и минусы каждого;
  • что делать студентам.

Обычные форматы достаточно гибкие, чтобы настроить их «под себя», но в мире рекрутинга принято выделять три стандарта:

  1. Обратный хронологический (стандартный).
  2. Функциональный.
  3. Комбинированный.

Разберем каждый по отдельности.

Обратный хронологический или стандартный формат

Используется в 90% всех заявок. Наиболее привычен для рекрутеров.

Смысл в том, что анкета «строится» вокруг опыта работы, где рабочий стаж человека расписан в порядке от последнего места работы к первому.

Блок «опыт работы» ставится выше «образования» и «навыков». Так рекрутер увидит его в первую очередь и оценит вашу квалификацию.

Помните, рекрутеры получают десятки заявок в день – у них нет времени вчитываться в анкету.

Поэтому постарайтесь сделать так, чтобы вашу квалификацию можно было легко и быстро оценить.

Сюда входят следующие блоки:

  • контакты;
  • должность;
  • опыт работы (основной раздел);
  • «скиллы» и умения;
  • образование;
  • дополнительные разделы.

Он подходит всем, у кого есть опыт, соответствующий требованиям вакансии.

Иначе, согласитесь, какой смысл «пихать» на самое видное место блок, в который вам нечего записать?

Резюме в обратном хронологическом порядке подойдет для соискателей:

  • с любым опытом работы;
  • без перерывов в рабочем стаже;
  • с релевантным опытом в других сферах;
  • в традиционных отраслях (бухгалтерский учет, финансы, инженерия и т.д.).
  • показан четкий карьерный рост и стаж;
  • прост и понятен рекрутерам;
  • подходит для автоматической системы оценки анкет (ATS).
  • подчеркивает пробелы в рабочем стаже;
  • не творческий;
  • требуется достаточный уровень релевантного опыта работы.

Вывод: классический вариант, подходящий большинству кандидатов.

Придется постараться, чтобы выделить такой шаблон среди других. Тем не менее, он прост, понятен и отлично подходит тем, кто хочет показать большой трудовой стаж.

Функциональный формат

Базируется на ваших навыках. Используется реже, поскольку у него довольно узкая сфера применения.

Не все рекрутеры знакомы с ним, потому что основной упор здесь делается не на стаже, а на релевантных «скиллах», которые нужны для будущей должности.

Смысл в том, что нужного опыта работы в сфере у вас может и не быть, однако умения из другой сферы могут применяться и на новой должности.

В него входят следующие блоки:

  • контакты;
  • должность;
  • блок с навыками (основной раздел);
  • дополнительные «скиллы» (soft skills);
  • опыт работы;
  • образование.

Он подходит для тех, у кого недостаточно соответствующей квалификации или образования, например, для студентов или тех, кто меняет сферу деятельности.

Функциональный формат подходит для:

  • соискателей с большим опытом работы.
  • людей, которые ищут работу в сфере, не связанной с их стажем.
  • людей с большим перерывом в рабочем стаже.
  • тех, кто ищет творческую работу или работу, основанную на конкретных скиллах (дизайн, компьютерное программирование и т.д.).
  • скрывает пробелы в стаже;
  • скрывает отсутствие соответствующего опыта работы у тех, кто меняет профессию;
  • подчеркивает широкий спектр технических и других скиллов (hard&soft skills).
  • может показать вас неопытным, с точки зрения официального стажа;
  • стиль незнаком многим рекрутерам;
  • автоматизированным системам (ATS) сложно извлекать ключевые разделы.

Вывод: функциональный вид рекомендуется использовать только тогда, когда вы на 100% уверены, что вам нужен именно он. Например, когда об этом напрямую говориться в требованиях вакансии.

Даже для людей из творческих отраслей он не всегда подходит. Большинство компаний хотят знать, на кого и как долго вы работали и каких успехов добились.

Кроме того, для творческих профессий нужно портфолио.

Для тех, кто ориентируется на функциональный вариант из-за смены профессии, лучшим решением будет выбор комбинированного варианта.

Комбинированный формат

Как нетрудно догадаться, здесь совмещены обратный хронологический и функциональный форматы. В нем уделяется равное внимание опыту и навыкам.

Но из-за этого в шаблоне комбинированного резюме часто не хватает места для других разделов.

Слишком длинные анкеты HR видеть не хотят. Старайтесь уместить всю информацию на одну, максимум две страницы.

В комбинированное резюме входят:

  • контакты;
  • навыки;
  • дополнительные умения;
  • опыт работы;
  • образование.

Шаблон комбинированного резюме достаточно гибкий и настраивается по вашему желанию. Здесь вы можете менять порядок блоков «навыки» и «опыт работы», в зависимости от того, чего у вас больше.

При этом «дополнительные умения» всегда должны идти следом за основным блоком.

Комбинированный формат резюме подходит для:

  • людей, которые меняют карьеру, с навыками, применимыми в разных отраслях.
  • людей с перерывами в рабочем стаже.
  • людей с широкой компетенцией и квалификацией.
  • тех, кто претендует на творческие или традиционные вакансии.
  • интереснее по сравнению с обратным хронологическим;
  • гибкая настройка для различных уровней квалификации;
  • помогает скрыть перерывы в стаже.
  • остается мало места для блоков «образование» и «дополнительная информация»;
  • требуется достаточный уровень навыков и опыта;
  • требует планирования разделов во избежание дублирования информации.

Вывод: комбинированный вариант подходит тем, у кого достаточно умений и опыта, соответствующих вакансии.

Если вы меняете профессию, данный формат позволяет выделить умения, актуальные в новой отрасли.

Как выбрать формат бланка

Мы рассмотрели три наиболее распространенных типа шаблонов.

Как выбрать из них наиболее подходящий для себя?

Студенты или начало карьеры Среднее звено Руководительские и топ-должности
Обратный хронологический
Функциональный
Комбинированный

Здесь важно понимать, что рабочий стаж – не единственный фактор, который учитывается при выборе шаблона.

Учитывайте должность, компанию и отрасль, в которой планируете работать.

Например, если вы ищете работу в творческой сфере, вроде маркетинга или дизайна, то традиционный шаблон вам не подойдет.

Обычно человека трудно отнести только к одной категории, поэтому ему могут подходить сразу два шаблона.

Образец формата резюме для студентов

Для студентов подойдет обратный хронологический порядок. Он помогает компенсировать недостаток стажа за счет образования, целей и навыков.

Кроме того, он дает вам достаточно места для успехов и достижений в учебе, волонтерской деятельности и некоммерческих мероприятий.

Вывод

Независимо от того, какой формат вы выберете, имейте в виду, что от вашего выбора зависит, какую информацию получит о вас HR.

Поэтому правильный макет с отдельными блоками и дизайном сделает вашу анкету более читабельной и поможет подтвердить вашу квалификацию.

Воспользовавшись бесплатными шаблонами, вы можете создавать, изменять и перемещать разделы, независимо от того, используете ли вы обратный хронологический, функциональный или комбинированный формат.

Нешаблонное резюме. Как, зачем и для кого

Иногда возникает ощущение, что для поиска работы достаточно составить шаблонное резюме на HeadHunter и потом рассылать его как на самом сайте, так и в других местах. Зачем утруждаться и составлять отдельное резюме, если всё уже готово, в привычном для рекрутёров варианте, и вроде бы по всем законам?

Яна Зарифулина, HR-менеджер агентства RealHR, рассказывает о том, для чего существуют нешаблонные резюме, как их использовать и как правильно преподнести свой опыт.

Стоит помнить, что ваше резюме – это первый шаг в коммуникации между вами и компанией. Именно этот документ будет являться вашим “пропуском” в мир работодателей, и, конечно, стоит уделить достаточно времени его оформлению и наполнению.

Мои коллеги из мира HR написали множество статей о том, как стоит оформлять стандартные резюме. Как прописать функционал, зачем писать о достижениях, какую ставить фотографию и так далее. Все эти советы относятся к составлению резюме на работных сайтах, либо если вы делаете резюме своими руками, но по тому же шаблону.

Тем не менее, помимо весомых плюсов, у шаблонных резюме есть определённые минусы:

  • Ограниченность функционала (когда делаете на работном сайте);
  • Нельзя менять структуру резюме “под себя”;
  • Отражает проблемные зоны, вроде пробелов в опыте, коротких сроков работы и пр.;
  • Сложно продать себя, если у вас нет супер опыта;
  • Ставит вас в невыгодное положение при смене профессии.

К тому же, если вы присылаете своё резюме напрямую на сайт компании или рекрутёру, ваше резюме, оформленное и продуманное с нуля, а не скачанное в hh, будет смотреться намного выгоднее.Основная сложность в составлении нешаблонных резюме – это непонимание, как их наполнять и зачем делать именно так. Давайте разбираться.

Кому подойдет: если у вас есть необходимые для работы навыки, но немного не хватает аналогичного опыта.

В функциональном резюме вы делаете упор на кейсы с достижениями и на те навыки, которыми вы обладаете. Не стоит расписывать опыт работы, если он не соответствует заявленной должности, лучше расскажите о том, что вы умеете делать, если это может быть полезно на новом месте.

Это хороший вариант для студентов, для меняющих профессию и для тех, кто имел совсем небольшой опыт работы.

Этот вариант НЕ подходит вам, если у вас нет соответствующих вакансии навыков. Да, по нему сложно составить представление о вашей карьере. И отсутствие аналогичного опыта будет для рекрутера очевидным. Но, если вы напишите рекрутёру, что хотите на должность X в их компании и приложите такое резюме, это будет намного лучше, чем если во вложении будет шаблонное резюме с нерелеватным опытом работы.

Кому подойдет: если ваш опыт работы релевантен новой должности или достаточно интересен для того, чтобы о нём рассказать.

Этот тип резюме объединяет в себе функциональное резюме и классический подход, где вы рассказываете о своих местах работы в хронологическом порядке.Описывая каждое место работы, уделяйте внимание тому, чему вы там научились. Потратьте время и тщательно продумайте, как скомбинировать места работы и полученный опыт.

Это наиболее выигрышный вариант. Он даст понять рекрутеру, что вы максимально заинтересованы именно в данной компании и вакансии. А также, что вы внимательно прочитали описание и определенно соответствуете требованиям.

Кому подойдет: конечно, этот вариант лучше выбирать, если вы действительно имеете релевантный опыт работы и навыки. Правила просты – вы можете выбрать наиболее удобный для вас тип резюме и прописать его под конкретную компанию и вакансию, выделив свои лучшие качества и соответствие требованиям, ценностям компании и пр.

Кому подойдет: если вы имеете достаточный опыт работы, соответствующий новой должности и хотите продолжить карьеру в том же ключе.

Этот тип резюме наиболее схож с классическим вариантом работных сайтов, но более краток и также делает больше акцента на ваших навыках и умениях.

Надеюсь, наши примеры помогли вам сориентироваться в том, как могут выглядеть нешаблонные резюме и как использовать этот формат с пользой для себя.

Для составления резюме можно использовать онлайн-редактор Canva или сайт SweetCV – там есть очень много готовых форм и примеров резюме. Вы можете подобрать наиболее комфортный для вас вариант, а само редактирование доступно и понятно для всех, кто умеет пользоваться компьютером.

Основные виды резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное

  • 1. Какие основные виды резюме существуют
  • 2. Текстовое резюме
    • 2.1. Хронологическое резюме
    • 2.2. Функциональное резюме
    • 2.3. Комбинированное резюме
  • 3. Видеорезюме

Какие основные виды резюме существуют

Донести до работодателя о себе можно двумя способами. Традиционно кандидаты подают резюме в письменном или текстовом виде. Формат удобен тем, что кадровик может просмотреть тот блок, который его интересует, не тратя времени на ненужную в данный момент информацию.

Но всё чаще соискателями используется видеоформат резюме, благодаря которому работодатель получает несколько больше информации о кандидате. Видеоролик показывает темперамент, харизму, артистические и коммуникативные способности человека. А самому соискателю легче заинтересовать своего визави.

Текстовое резюме

Существует три основных типа письменного резюме — хронологическое, функциональное, комбинированное. Можно подавать такое резюме в электронном виде или на бумаге.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме в виде текста рекомендуют оформлять в таких случаях:

  1. Соискатель достиг поразительного успеха в сфере, где открыта вакансия.
  2. Последнее место работы было серьёзным профессиональным достижением, и эту деятельность хочется продолжить.

Но стоит отказаться от такого резюме, если:

  1. Стоит задача перекочевать в другую отрасль, не связанную с предыдущей деятельностью.
  2. На последних местах работы кандидат не задерживался дольше, чем на год.
  3. Отсутствует профессиональный опыт.
  4. Есть длительные перерывы в трудовой биографии.

Недостаток хронологического изложения в том, что сложно рассказать о планах специалиста на развитие.

Функциональное резюме

Этот вид предполагает изложение информации о соискателе на основе умений. Места роботы отодвигают на дальний план. Здесь цель — выделить соответствие знаний и опыт в сфере деятельности, к которой принадлежит вакансия. Резюме акцентирует внимание на достижениях, приобретённых знаниях, направлении развития соискателя.

Из преимуществ функционального резюме выделяют следующие:

  1. Подчёркиваются навыки и достижения.
  2. Нивелируются недостатки, которые обнажает хронологическая форма — к примеру, длительные перерывы в карьере, профессиональные неудачи.

Из недостатков рекрутёры называют:

  1. Работодателю тоже известны подводные камни, поэтому он докопается до причины.
  2. Часто такие резюме даже не рассматривают, предпочитая изучать опыт в хронологическом порядке.

Если всё же кандидат решил использовать этот тип, резюме нужно составить правильно:

  • Личные данные — фамилия, имя, отчество, адрес, контактный телефон кандидата.
  • Блоки с информацией о знаниях и опыте, обязательно с заголовками, определяющими функциональную сферу деятельности.
  • Блоки располагают по мере их важности для той отрасли, в которой объявили вакансию.
  • В каждом блоке указывают самые важные профессиональные достижения, успехи, в конце можно упомянуть об обучении по этому роду деятельности за последние 3–5 лет, не раньше.
  • В конце перечисляют все организации, в которых кандидат когда-либо работал, с указанием последней занимаемой должности (но если список слишком большой, то от раздела лучше отказаться).

Пример текста функционального резюме:

Комбинированное резюме

Существует и такое понятие, как комбинированное резюме. Его составляют под определённую должность. Документ по содержанию напоминает функциональное, но в нём показывают лишь навыки, которые должны иметься для указанной вакансии.

Это один из самых выигрышных вариантов, сочетает преимущества предыдущих двух вариантов, поэтому используется чаще всего. Специалисты HR отмечают, что сильной стороной такого варианта является структура, в которой можно указать навыки, пожелания и биографический опыт. Комбинированное резюме разбивают на такие блоки:

  1. Шапка с именем кандидата, контактными данными.
  2. Основные навыки, необходимые для получения работы в конкретной компании. Их можно взять из описания вакансии (блоки «Требования», «Обязанности»).
  3. Достижения. Если нужно, этот пункт можно разбить на несколько подпунктов, которые соответствуют отдельным сферам деятельности.
  4. Опыт работы. В биографической части указывают компанию, должность и период работы, имеет смысл кратко рассказать о должностных обязанностях.
  5. Характеристика. Это может быть развёрнутый рекламный слоган, состоящий из 2–3 предложений.

Ещё один вид — резюме временного сотрудника, цель которого — указать на достигнутые результаты. Документ составляется соискателями, которые работали над несколькими проектами для разных компаний. Для такого случая хронологическая форма не подходит — создаётся ошибочное впечатление, будто человек бегает с одного места на другое. В таком документе сначала указывают навыки, потом перечисляют проекты с указанием периода реализации. Этот тип идеально подходит для фрилансеров.

Видеорезюме

Письменные резюме — классическое решение. У него есть недостаток: все резюме похожи друг на друга как братья-близнецы. В нём весьма сложно раскрыть личность и максимально заинтересовать работодателя. Поэтому всё чаще люди в поисках работы используют современные инструменты и методики. Одно из новых веяний — видеорезюме. Но эта палка тоже о двух концах. Плюсы этого формата:

  1. Автор выделяется из толпы, а информация благодаря динамике в кадре лучше запоминается.
  2. Раскрываются личностные особенности кандидата.
  3. Этот формат выбирают пока нечасто.

Но нужно учитывать и минусы:

  1. Скорее всего, потребуется помощь профессионалов — их услуги стоят дорого.
  2. Больше подходит людям творческих профессий, а также PR-менеджерам, специалистам по рекламе, подбору кадров.
  3. Текст всё равно надо прилагать.

Видеорезюме получится информативным, если его поделить на такие части:

  • Вступление. В этой части кандидат приветствует и представляется работодателю, сначала называя имя, а потом фамилию (обратный порядок — это устаревшая советская традиция).
  • Первое знакомство. Называют вакансию, на которую претендуют, и учебное заведение, которое закончили.
  • Опыт работы. В этой части достаточно нескольких предложений — детальная информация содержится в письменном варианте резюме.

Видеорезюме рекомендуется размещать на сайтах поиска работы — многие ресурсы уже предусмотрели такую функцию. Это могут быть и социальные сети, но только профессионально ориентированные. Видео прилагают к электронному письму менеджеру по кадрам — файлом или в виде ссылки на ресурс, где его разместили.

Как видите, составление резюме — непростая задача. Поэтому сначала нужно проанализировать свой трудовой опыт, а потом рассмотреть все виды резюме и выбрать самый подходящий. Тогда работодатель получит правильную информацию о потенциальном сотруднике и верно оценит его опыт, навыки и достижения.

Как составить резюме

Резюме, безусловно, будут различаться в зависимости от того, являетесь ли вы выпускником в последнее время, меняете работу или хотите повысить должность. Но независимо от опыта, или отрасли, нужно знать, как составить резюме на работу. Более того, эксперты говорят, что каждое резюме должно иметь эти основные элементы.

Типы резюме

Существует три общих типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное.

Хронологическое резюме

Прежде всего перечисляет вашу работу в обратном хронологическом порядке. Например, начиная с последней позиции и работая назад. Основные преимущества заключаются в том, что хронологическое резюме легко читать. Более того, позволяет сотрудникам предоставлять всю полноту истории работы. Тем не менее, он также подчеркивает любые пробелы в работе. Поэтому лучше воздерживаться от использования этого типа резюме, если есть пробелы в вашей истории работы. Он лучше всего используется для того, чтобы подчеркнуть карьерный рост с течением времени. Более того, как вы разработали определенный навык, установленный на одном пути карьеры.

Бланк-шаблон хронологического резюме

Функциональное резюме

Функциональное резюме для работы фокусируется на навыках и сильных сторонах, которые могут иметь важное значение для потенциальных работодателей. Он пропускает даты, места и таймфреймы, чтобы преуменьшить историю работы с большим количеством пробелов в стаже. Прежде всего это может позволить вам выделить конкретные сильные и умственные способности, которые могут быть скрыты в хронологическом резюме. На выбор работы это также влияет.

Тем не менее, многие работодатели не любят такого рода резюме. Потому что считают, что вы намеренно пытаетесь скрыть пробелы в занятости, неполную занятость или отсутствие карьерного роста. Лучше всего использовать функциональное резюме. Например, если вы выпускник, ищете новую или внештатную работу.

Комбинированное резюме

Это комбинация функционального и хронологического резюме. Обычно включает хронологическую историю работы. А также отдельный раздел, посвященный конкретным наборам навыков, работе добровольцев и любой соответствующей курсовой работе. Это отличный тип резюме для использования, если вы делаете изменения в карьере, но имеете большой опыт, применимый к вашей новой карьере. Тем не менее, не используйте этот тип резюме, если у вас ограниченный опыт. Потому что работодатели могут подумать, что вы пытаетесь затмить пятнистую историю работ. Не забудьте также заранее подготовиться к интервью с будущим начальником.

Основная информация

Существует определенная базовая информация, которая должна включаться в каждое резюме для работы. Например, контактная информация — имя, номер телефона, адрес и адрес электронной почты.

Изучение информации для резюме

Резюме для выпускников

Перечислите все школы, в которых вы учились, и окончили их. Напишите дату окончания. Если получили академические награды или прошли какие-либо соответствующие курсы, это также должно быть включено. Например, если вы ищете работу в медицинской области (например, бизнес стоматологической клиники), и получили класс сертификации, запишите в раздел образования.

Прежде всего, резюме не должно быть списком каждой работы, которую вы когда-либо имели. Это должен быть документ, который показывает доказательства определенной траектории карьеры и набора навыков. Поэтому выбирайте, какие части вашей истории занятости следует включать. Составьте свое резюме на нужную работу. Если хотите работать в маркетинге, например, включите весь опыт, который вы связали с маркетингом в своем резюме. Многие недавние выпускники совершают ошибку, записывая рабочие места, которые не имеют отношения к задаче, которую они ищут.

Смена работы

Если вы меняете карьерные пути, в том числе соответствующий опыт, составить резюме может быть сложным. Например, вы переходите из сферы услуг в бизнес рекламного агентства, проработав 3 года официантом. Вместо того, чтобы опускать свой сервис, попробуйте представить в качестве практической возможности обучения, где вы могли бы взаимодействовать с клиентами и оценить, какие реальные люди ценятся на рынке ресторанов. Это бесценный навык маркетинга.

Дополнительная информация

Прежде всего не сокращайте свое резюме до своей истории занятости.

Добавьте дополнительную информацию о своих навыках, чтобы произвести впечатление на потенциальных работодателей:

  • Если говорите на каких-либо иностранных языках, включите это.
  • Если у есть какие-либо сертификаты или лицензии, перечислите их. Тем не менее, придерживайтесь темы включения только соответствующей информации.
  • Любые награды или публикации также отлично смотрятся. Особенно если подаете заявку на получение научной работы в академической сфере.
  • Программные навыки жизненно важны для практически любой должности. Поэтому включите список любого программного обеспечения, которое используете для профессионального использования.
  • В своем общем разделе навыков расскажите о своей способности критически решать проблемы, соблюдать сроки и пр.
  • Лидерство — это еще одно слово, найденное во многих списках вакансий. Поэтому рассказывайте о любом опыте руководства, который у вас есть на странице общих навыков.

Пример написания резюме

Ваше резюме – прежде всего место, чтобы похвастаться собой. Нужно использовать слова, которые впечатляют и точно передают ценность опыта. Например, вы работали редактором журнала, и одним из основных компонентов вашей работы было редактирование текстов. Вы можете записать: «Я читаю статьи от авторов и проверяю их на грамматику и ясность. Я обсуждал свои изменения с авторами и редакторами». Разверните вышеуказанное утверждение, чтобы сделать его более впечатляющим. Например, «Я проанализировал массив контента от постоянных участников для ясности, простоты чтения и базовой грамматической структуры. Я сотрудничал с авторами и коллегами-редакторами для улучшения существующего контента».

Количественные данные, когда это возможно. Резюме должны не просто перечислять общие навыки. Вы должны стремиться быть как можно более конкретными, когда сможете. Если вы работаете в бизнесе, не говорите: «Я увеличил доходы компании в период с 2017 по 2018 год». Укажите точные суммы. Например, «я увеличил доходы компании с 120 000 долларов в 2017 году до 340 000 долларов в 2018 году». Если вы учитель, не говорите «Преподавал английский язык группе старшеклассников». Вместо этого скажите: «Преподавал английский язык группе из 18 старшеклассников 5 дней в неделю, преподавая 4 сессии продолжительностью 1 час каждый».

Не нужно указывать данные паспорта, ИНН. Кроме образования, записывается другая личная информация:

  • Дата рождения.
  • Пол.
  • Семейное положение.

Оформление

Используйте пункты и параграфы. Резюме для работы могут быть написаны нарративным стилем. Например, когда краткий абзац появляется после того, как история работы объясняет навыки. Они также могут быть написаны с указанием каждого применимого навыка. Лучше всего использовать комбинацию, в которой указано общее описание работы в нескольких предложениях. А затем перечисление общих обязанностей в пунктах.

В резюме нет универсальных правил пунктуации. Но любые используемые пунктуации должны применяться последовательно. Несмотря на то, что среди работодателей нет особо предпочтительного метода, не противоречите своему выбору. Не заканчивайте маркеры с периодом в разделе «История занятости», но затем опускайте их в «Дополнительном опыте».
Хотя резюме должны быть профессиональными по внешнему виду, они не должны быть скучными. Определенные творческие дополнения к могут помочь вам выделиться из кучи.

Образец бланка для резюме

Пример правильного составления резюме для работы представлен на бланке ниже.

Пример составления правильного резюме

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: